採用PRパッケージ

新卒の採用内定のアンケートでは、約40%の人が採用担当者の人柄で決めているそうです。採用の難しさが続く中、企業の採用活動で何を準備し発信することが御社のビジネス成長にとってよいのか。フブキは寄り添って発想し続けます。

フブキは、企業の採用活動のサポートを、採用サイトと動画の制作を通じて続けてきました。採用担当者の方々の課題をいつも聞かせていただいており、改めて採用サポートをまとめようとしている中、ある種「企業の採用活動」について、改めて考える機会となりましたので動画をアップさせていただきました。ぜひご覧くださいませ。

私どもが言わずとも、おおよそ企業の採用活動には以下の４つの工程があり、これらをトライアンドエラーしながら、進めていくことが前提になろうかと思っています。その一つ一つのステップを細かに具体化し、社内共有し、実装するためのサポートをフブキは行っています。

弊社採用サイト事例です。

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  ITコミュニケーションズ様

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  チェンジ（人材研修）

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  くすのき歯科

1. [01]オンライン無料MTG費用有り無しに関わらず、なんでもお気軽にご相談ください。専門スタッフが課題に対して、その場で解決できることはおおよそお伝えいたします。
2. [02]詳細提案ご要望のある方には、具体的に提案資料を作成いたします。上長に上手く伝わるよう的確にサジェストいたします。
3. [03]制作＆PR開始WEB、動画＆パンフの制作または広告媒体での提案、その他DXのツール提案等スケジュール提出の上、制作＆提案いたします。
4. [04]運用サポート双方協議の上、外部委託する場合は、弊社が定期的に運用サポートさせていただきますが、必要なければ、一年に数回MTGをもうけさせていただき共有させていただきます。

エントリー母集団の不足で困っています。

会社の良さをちゃんと伝えるコンテンツの制作（採用＆動画＆パンフレット）

内定辞退者の増加に関して策はございますか？

• キャリアカウンセリング手配

セミナーの動員数が不足して困っている。

• IT広告＆採用メディアの紹介
• 集客コンサルのご紹介

応募学生の質が低下している。

会社の良さをちゃんと伝えるコンテンツ（採用＆動画＆パンフレット）

人事部のマンパワーの不足で困っています。

課題を具体的にお伝えくださいませ。DX ツール等の提案を行います。

業界イメージ・会社イメージの低下に関して対策したい

原因共有をいただき、御社の企業認知において障壁となっているものをリストアップし、改善支援していきます。

採用人数を増やしたい

採用メディア＆ヘッドハンティング会社の紹介

採用活動期間の変化に準備したい

採用スケジュールの提案＆コンサルティング